<p>Résumé :<br /> Toptal est un réseau exclusif de développeurs logiciels, designers, professionnels de la finance, chefs de produit et chefs de projet indépendants de haut niveau, dans le monde entier. Les meilleures entreprises s’appuient sur les freelances de Toptal pour leurs projets les plus critiques.</p> <p>Nous recherchons actuellement un(e) nouveau(elle) membre pour notre équipe de présélection en anglais. Dans ce poste à la tâche horaire, en télétravail, vous serez l’une des premières personnes avec lesquelles les candidat(e)s interagiront lorsqu’ils/elles rejoindront le réseau Toptal. Votre capacité à communiquer clairement, à évaluer les candidat(e)s avec précision et à garantir une expérience positive est essentielle pour maintenir les standards élevés de Toptal.</p> <p>Responsabilités :<br /> – Réaliser des évaluations de présélection en anglais via des entretiens en direct et des soumissions vidéo enregistrées, en évaluant la maîtrise de l’anglais, le professionnalisme et l’adéquation globale au réseau Toptal<br /> – Fournir des notes et des documents après chaque entretien<br /> – Accompagner les candidat(e)s tout au long du processus de présélection et contribuer à une expérience fluide et positive<br /> – Travailler avec l’équipe pour rester aligné(e) sur les attentes et procédures de présélection<br /> – Contribuer à améliorer, au fil du temps, les processus de présélection et l’expérience candidat(e </p> <p>Ce à quoi vous pouvez vous attendre :<br /> – Mener des entretiens avec des candidat(e)s issus d’horizons professionnels très variés (développeurs, designers, experts en finance, etc.)<br /> – Agir comme premier point de contact de Toptal et offrir une image de marque forte et professionnelle<br /> – Travailler dans un environnement entièrement à distance, rapide, avec un fort accent sur l’efficacité et la qualité<br /> – Réaliser plusieurs présélections chaque jour tout en maintenant des standards d’évaluation élevés<br /> – Travailler dans le cadre d’un modèle d’engagement à la tâche horaire<br /> – Les horaires peuvent varier, mais vous pouvez généralement vous attendre à jusqu’à 8 heures par jour, selon les besoins de l’équipe et votre disponibilité </p> <p>Disponibilité :<br /> – Capacité à s’engager sur un planning régulier<br /> – Flexibilité pour couvrir des fuseaux horaires clés (APAC, Europe et États-Unis)<br /> – Disponibilité pour soutenir un modèle d’engagement à la tâche horaire, avec une capacité de travail jusqu’à 8 heures par jour si nécessaire </p> <p>Exigences :<br /> – Excellentes compétences de communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral<br /> – Solides compétences interpersonnelles et aptitude à mener des entretiens<br /> – Une expérience dans la conduite d’entretiens ou l’évaluation de candidat(e)s est appréciée<br /> – À l’aise avec les appels vidéo et la prise de contact avec des candidat(e)s dans le monde entier<br /> – Très organisé(e), avec de solides compétences en gestion du temps<br /> – Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre charge de travail<br /> – À l’aise avec l’utilisation d’outils tels que Slack et d’autres plateformes de collaboration<br /> – Une expérience de travail en environnements à distance est un plus </p> <p>Qualifications préférées :<br /> – Expérience en recrutement, RH, BPO ou opérations talent<br /> – Expérience dans l’accompagnement de candidat(e)s internationaux<br /> – Familiarité avec des cadres de présélection ou d’évaluation</p>