Notice that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.

Date de démarrage

• ASAP - mission de 3 à 4 mois

Type de contrat

• Freelance
• Mission de 3 à 4 mois, temps plein
• Séniorité : Confirmé(e) à Sénior(e)

Localisation

• 100% Remote (Europe)

Description du poste

DotWorld est un Venture Builder et SaaS Studio en forte croissance, qui opère plusieurs produits SaaS par abonnement à l'international. Le paiement est un levier clé de notre modèle, et nous renforçons aujourd'hui notre expertise sur le sujet. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Expert(e) PayPal pour une mission de 3 à 4 mois. Ton objectif : déployer et fiabiliser PayPal sur notre portefeuille de produits, en particulier sur les abonnements.

Description de l'équipe

Tu rejoindras le département Risk & Payment, piloté par notre Head of Payment, qui sera ton interlocuteur principal. Tu travailleras au quotidien avec Christopher HAUCK, notre Payment Specialist, et en lien direct avec les équipes Tech et Produit. L'équipe est full remote, avec une autonomie large, dans un environnement qui valorise l'ownership, la transparence et l'impact mesurable.

Tes responsabilités

Intégration & déploiement

• Audit de nos intégrations PayPal
• Mise en place et fiabilisation des paiements récurrents PayPal
• Déploiement sur les produits prioritaires

Performance & conformité

• Optimisation du parcours PayPal dans le checkout, y compris sur mobile
• Suivi et amélioration des taux de succès des paiements et renouvellements
• Accompagnement sur les sujets risque, conformité et litiges

Transmission

• Documentation et transfert de compétences à l'équipe interne

Ton profil Expérience

• Séniorité : Confirmé(e) à Sénior(e)
• 5 ans minimum d'expérience sur des sujets paiement
• Intégration PayPal en production sur du récurrent / abonnement - un parcours 100% e-commerce one-shot n'est pas adapté à nos enjeux
• Idéalement, une expérience côté PayPal / Braintree (solutions ou integration engineer) ou dans un SaaS B2C à abonnement

Compétences techniques

• Maîtrise avancée des API REST PayPal, de PayPal Complete (PPCP), des Reference Transactions et du vaulting
• Sandbox, webhooks, gestion des litiges
• Expérience avec un orchestrateur de billing : gros plus
• Connaissance d'autres PSP appréciée

Compétences interpersonnelles

• Forte autonomie et ownership : capable d'auditer, de prioriser et de livrer sans attendre qu'on te tienne la main
• Pédagogie : tu sais rendre clair un sujet paiement pour des équipes produit et tech
• Rigueur et orientation résultats chiffrés

Compétences linguistiques

• Français courant - c'est notre langue de travail principale
• Anglais professionnel courant - c'est notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement

Les avantages du poste

• Mission à impact direct sur la conversion de plusieurs SaaS
• Contexte international et multi-produits
• Collaboration directe avec notre Head of Payment
• 100% remote Europe, avec une vraie liberté d'organisation

Les défis du poste

• Mission courte : il faut être opérationnel(le) dès la première semaine
• Des délais de validation côté PayPal à anticiper et à piloter
• Multi-produits : des contextes et priorités différents selon les SaaS

Notre processus de recrutement

• Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
• Entretien technique / présentation d'une étude de cas avec notre Head of Payment, Grégory - 1h
• Proposition de mission

A propos de DotWorld

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.

Notre approche

Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA. Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort. Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an. 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée. Rentables dès la première année. De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans. Une équipe autonome, engagée et exigeante. Tout cela, nous le construisons. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact.

Notre environnement de travail

• Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.
• Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.
• Forte croissance de l'entreprise avec en conséquences des perspectives d'évolutions fortes dans les années à venir.
• Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

Diversité

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d'égalité des chances et d'accès à l'emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu'ils/elles investissent dans leur candidature.

Nos avantages RH

• Télétravail - Europe Travaille depuis n'importe quel pays d'Europe, en toute liberté et simplicité.
• Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

Nos valeurs

PERFORMANCE

Obsessed with Impact Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.

OWNERSHIP

Act like an Owner Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. "Ownership", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de "ce n'est pas mon job". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois u